Quem a maioria das pessoas escolheria para se casar? Na maioria dos casos, o Homem A.
Por quê? Porque ele tem: - Um emprego seguro - Um título nomeado - Um gerente e um salário mensal - Algo que soa "respeitável" e "real"
Entretanto, o Homem B, apesar de ter um portfólio de 600K, é frequentemente rotulado: - Desempregado - Arriscado - Não fazer nada "real"
Esta é a ironia de como ainda definimos o sucesso em 2025. Não avaliamos: - Habilidades - Tolerância ao risco - Literacia financeira - Geração de rendimento independente - Desempenho no mundo real
Em vez disso, agarramo-nos a: - Títulos de trabalho - Nomes de empresas - Talões de pagamento mensais
Não se trata de Cripto vs. Trabalho. É sobre como descartamos tudo o que não entendemos. E como deixamos definições ultrapassadas de "estabilidade" ditar decisões de vida, mesmo algo tão profundo como o casamento.
É hora de atualizar a forma como medimos o sucesso. Nem todos os 9-5 são seguros. Nem todos os investidores são jogador. E nem todos os títulos de emprego significam segurança financeira ou emocional real.
Se realmente quisermos crescer, como sociedade, devemos aprender a questionar, desaprender e entender antes de julgar.
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
𝗠𝗮𝗻 𝗔: 60K Trabalho de Banco
𝗠𝗮𝗻 𝗕: 600K Crypto/Forex Portfolio
Quem a maioria das pessoas escolheria para se casar?
Na maioria dos casos, o Homem A.
Por quê?
Porque ele tem:
- Um emprego seguro
- Um título nomeado
- Um gerente e um salário mensal
- Algo que soa "respeitável" e "real"
Entretanto, o Homem B, apesar de ter um portfólio de 600K, é frequentemente rotulado:
- Desempregado
- Arriscado
- Não fazer nada "real"
Esta é a ironia de como ainda definimos o sucesso em 2025.
Não avaliamos:
- Habilidades
- Tolerância ao risco
- Literacia financeira
- Geração de rendimento independente
- Desempenho no mundo real
Em vez disso, agarramo-nos a:
- Títulos de trabalho
- Nomes de empresas
- Talões de pagamento mensais
Não se trata de Cripto vs. Trabalho.
É sobre como descartamos tudo o que não entendemos.
E como deixamos definições ultrapassadas de "estabilidade" ditar decisões de vida, mesmo algo tão profundo como o casamento.
É hora de atualizar a forma como medimos o sucesso.
Nem todos os 9-5 são seguros. Nem todos os investidores são jogador.
E nem todos os títulos de emprego significam segurança financeira ou emocional real.
Se realmente quisermos crescer, como sociedade, devemos aprender a questionar, desaprender e entender antes de julgar.