Siapa yang paling banyak dipilih orang untuk menikah? Dalam kebanyakan kasus, Man A.
Mengapa? Karena dia memiliki: - Pekerjaan yang aman - Sebuah judul yang bernama - Seorang manajer dan gaji bulanan - Sesuatu yang terdengar "terhormat" dan "nyata"
Sementara itu, Man B, meskipun memiliki portofolio sebesar 600K, sering dilabeli: - Pengangguran - Berisiko - Tidak melakukan apa pun yang "nyata"
Ini adalah ironi dari bagaimana kita masih mendefinisikan kesuksesan di tahun 2025. Kami tidak mengevaluasi: - Keterampilan - Toleransi risiko - Literasi keuangan - Generasi pendapatan independen - Kinerja dunia nyata
Sebagai gantinya, kita berpegang pada: - Judul pekerjaan - Nama perusahaan - Gaji bulanan
Ini bukan tentang Crypto vs. Pekerjaan. Ini tentang bagaimana kita mengabaikan apa pun yang tidak kita pahami. Dan bagaimana kita membiarkan definisi "stabilitas" yang ketinggalan zaman menentukan keputusan hidup, bahkan sesuatu yang sedalam pernikahan.
Saatnya untuk meningkatkan cara kita mengukur kesuksesan. Tidak setiap pekerjaan 9-5 itu aman. Tidak setiap investor adalah penjudi. Dan tidak setiap jabatan berarti keamanan finansial atau emosional yang nyata.
Jika kita benar-benar ingin tumbuh, sebagai masyarakat, kita harus belajar untuk mempertanyakan, melupakan, dan memahami sebelum kita menilai.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
๐ ๐ฎ๐ป ๐: 60K Pekerjaan Bank
๐ ๐ฎ๐ป ๐: 600K Portofolio Crypto/Forex
Siapa yang paling banyak dipilih orang untuk menikah?
Dalam kebanyakan kasus, Man A.
Mengapa?
Karena dia memiliki:
- Pekerjaan yang aman
- Sebuah judul yang bernama
- Seorang manajer dan gaji bulanan
- Sesuatu yang terdengar "terhormat" dan "nyata"
Sementara itu, Man B, meskipun memiliki portofolio sebesar 600K, sering dilabeli:
- Pengangguran
- Berisiko
- Tidak melakukan apa pun yang "nyata"
Ini adalah ironi dari bagaimana kita masih mendefinisikan kesuksesan di tahun 2025.
Kami tidak mengevaluasi:
- Keterampilan
- Toleransi risiko
- Literasi keuangan
- Generasi pendapatan independen
- Kinerja dunia nyata
Sebagai gantinya, kita berpegang pada:
- Judul pekerjaan
- Nama perusahaan
- Gaji bulanan
Ini bukan tentang Crypto vs. Pekerjaan.
Ini tentang bagaimana kita mengabaikan apa pun yang tidak kita pahami.
Dan bagaimana kita membiarkan definisi "stabilitas" yang ketinggalan zaman menentukan keputusan hidup, bahkan sesuatu yang sedalam pernikahan.
Saatnya untuk meningkatkan cara kita mengukur kesuksesan.
Tidak setiap pekerjaan 9-5 itu aman. Tidak setiap investor adalah penjudi.
Dan tidak setiap jabatan berarti keamanan finansial atau emosional yang nyata.
Jika kita benar-benar ingin tumbuh, sebagai masyarakat, kita harus belajar untuk mempertanyakan, melupakan, dan memahami sebelum kita menilai.