Web3業界の若返りトレンドと世代交代

今日の暗号通貨業界において、「若い」ということはもはや単なるラベルではなく、疑いの余地のない事実です。最近、「Crypto業界の若い顔」のリストがソーシャルメディアで話題になっています。このリストには、研究者からベンチャーキャピタリスト、取引プラットフォームの運営者からコミュニティ創設者など、さまざまな分野の若手人材が含まれており、年齢は19歳から27歳までの幅があります。これらの若者たちは、プロジェクトの代弁者であるだけでなく、業界の物語の主導者、コミュニティの組織者、さらには資本の調整者でもあります。

この現象は業界の専門家に深い考察を促しました：Web3の未来は本当に00後の世代に属しているようです。

! 本当のWeb3.0はポスト00年代に属しています

なぜ若者がこの分野で際立っているのでしょうか？それは偶然ではなく、業界の発展の必然的なトレンドです。現在のブロックチェーン業界の進展、特にイーサリアムエコシステムのステーブルコインプロジェクトに基づくと、真のアプリケーションの爆発を実現するには楽観的に見て5年から10年の時間が必要です。その時、現在の00後はちょうど30歳から35歳の年齢層に入ります。この年齢は技術力を持ち、リソースを統合する能力を兼ね備えており、キャリアの発展の黄金期です。それに対して、80後、90後は全力を注ぐことができる段階を過ぎている可能性があり、体力的にも精神的にも若い世代と比べることは難しいです。

今日のWeb3業界は、もはや経験だけで優位に立てる分野ではなく、発言権、コミュニティの影響力、情報の敏感さがより重要視されています。これらの特性は、若者の間で特に顕著です。

ランキングに載っている若者の多くは、伝統的な金融やインターネットの大企業の背景を持っていません。これは彼らが社会経験に欠けていると解釈されるかもしれませんが、同時に彼らは固有の思考様式やパス依存性を持っていないことを意味します。彼らにとってWeb3は、変革が必要な分野ではなく、彼らの本業なのです。

これらの若者は大学時代からプロジェクト投資、ソーシャルメディアの影響力構築、コミュニティ運営に取り組んできました。彼らはブロックチェーンエコシステムのゲームルール、マーケティング戦略、データ分析、エコシステムの協調について深い理解を持ち、しばしば業界のベテランを超えています。彼らは挑戦を恐れず、革新を楽しみ、失敗を恐れません。この世代の技術的能力と市場の洞察力は、彼らを真の「チェーン上の原生種」にしています。

より重要なのは、これらの若者の間に新しい信頼体系と協力モデルが形成されていることです。彼らは伝統的な師弟制度やプラットフォームのサポートに依存するのではなく、ソーシャルメディアグループ、インスタントメッセージングツール、そして常に進化するネット文化を通じてつながりを築いています。このような協力の仕方は、年長世代にとって理解しにくく、受け入れがたいかもしれません。

Web3業界の80年代、90年代に働く人々にとって、近年は少し手に負えなくなっていると感じるかもしれません：市場の状況の変化が速く、技術の物語は基盤となるブロックチェーンから、実物資産のトークン化、さらには人工知能と暗号通貨の結びつきへと急速に発展しています。この変化のペースは人々を圧倒しています。

これらの経験豊富な業界人は、新しいブロックチェーンの開発、デジタルウォレットの作成、ギルドの結成、ファンドの管理など、正しく見える多くの戦略的決定を下してきたかもしれません。しかし、過去を振り返ると、市場の支持を実際に勝ち取ったのは、むしろ若い大学院生たちが余暇の時間に開発したエアドロップボット、トークン分析ツール、またはコミュニティ管理システムです。

これは経験豊富な業界人が十分に努力していないということではなく、彼らの仕事のペースが現在の市場環境に適応していない可能性があるということです。今日のWeb3の世界では、スピードは規模よりも重要で、トラフィックはインフラストラクチャーよりも重要であり、話術の影響力は経験の価値をさえ超えています。これは正しいか間違っているかの問題ではなく、業界全体のルールの変化です。

暗号通貨に関連する技術開発はますますモジュール化され、製品化されており、高度な開発者への依存が逆に減少しています。それに対して、コミュニティ、トラフィック、トークンエコノミーを中心に設計された複雑さは増加し続けています。業界の物語の変化はより速く、ホットトピックの持続時間は短く、プロジェクトのライフサイクルは圧縮され、運営戦略とゲーム理論の重要性がますます際立っています。

これは業界が人材に対する要求が変化したことを意味します。「実現能力」の重視から「表現能力」の重視へ；「技術指向」から「反応速度」へ；「資産の蓄積」から「感情の創造」へ。

このような環境では、若者の利点はコストが低いだけではなく、より短いフィードバックサイクル、少ない思考の型にはまらないこと、そしてより柔軟なソーシャル操作能力を備えていることが重要です。彼らの思考方法は生まれつきソーシャルネットワークを中心にしており、技術的なホワイトペーパーに限定されていません。

これはWeb3業界が異化したことを意味するのではなく、むしろそれが本質である可能性があります：コミュニティドリブンと合意形成を最優先する実験的な産業です。

中年の従業員が直面する最大の課題は能力不足ではなく、「参加コストが高すぎる」ことです。彼らはいつでもどこでも遅くまでオンラインディスカッションに参加することができず、エコ活動に頻繁に出張することも難しく、ソーシャルメディアアカウントを生活の延長として利用することがさらに難しいです。このような状況では、彼らは二線級に退き、エンジェル投資、業界研究、または知識普及などの仕事に切り替えざるを得ないかもしれません。

では、Web3業界のベテランはこの変化にどのように対処し、若い世代に業界の"リレー棒"をどのように引き継ぐべきでしょうか？

まず、これは若者が中年を置き換えるための劇ではなく、Web3産業全体が技術主導から物語主導への構造的変革に移行していることを認識する必要があります。そして、この変化を最初に感知し適応したのは、「19歳でソーシャルメディアに参加し、23歳でスマートコントラクトを作成し、25歳で起業を始める」新世代の従事者たちです。

次に、経験豊富な専門家は、本当の挑戦は若さにあるのではなく、「引き継ぎ」の意識と能力を持っているかどうかにあることを認識すべきです。技術革新のたびに、一群の「裏方」が存在します。彼らは必ずしもスポットライトを浴びる存在ではありませんが、リソースを握り、リズムをコントロールし、リスクを管理しています。中年の専門家は00年代生まれの人たちと流行を争う必要はありませんが、彼らとビジネスの協力を行い、リソースのサポートを提供し、業界の底辺を設定することができます。あなたは23歳のインフルエンサーになることはできないかもしれませんが、彼らに投資し、彼らを育成し、彼らにサービスを提供することで、自らを若者の発展の推進者と安定器に変えることができ、伝承の責任を積極的に引き受けることができます。

本当に尊敬される「暗号通貨のベテラン」とは、舞台の中央に立って若々しさを装うのではなく、裏方に立って若者に機会を提供する人です。過去の栄光に浸るのではなく、彼らが現在と未来を書く手助けをする人です。「次のバトン」を奪い合うのではなく、「次のバトン」をより受け取りやすく、より可能性が高く、より少ない遠回りで渡せるようにする人です。

結局、この技術革命は世代間の対立ではなく、共同の進化です。私たちは再学習し、この急速に変化する業界に適応することを学ぶ必要があります。これが時代の必然的なトレンドです。

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