Système de collaboration participatif : Idéal et réalité de la gouvernance DAO
Dans le monde physique dans lequel nous vivons, divers types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une nouvelle idée commence à émerger : un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de DAO provient initialement du réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, des gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds en émettant des jetons sur le réseau, et les participants qui détiennent des jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, le code étant la loi. C'est l'émergence de la pensée de gouvernance DAO, bien que les premières tentatives n'aient pas été mûres, après deux ans d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation sociale s'est progressivement perfectionnée.
Un DAO (Organisation Autonome Décentralisée) est un comportement collaboratif co-créé, co-construit, co-dirigé et partagé, basé sur le principe fondamental de la blockchain, émanant d'un groupe ayant atteint un consensus. C'est le produit accessoire qui découle de la capacité de la blockchain à résoudre le problème de confiance entre les individus, représentant une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine. En fait, Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé distribué, est largement considéré comme le premier DAO complet. Un DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionne automatiquement, sans interférence externe.
Dans un système DAO idéal, la gestion est codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle n'est plus pyramidale mais distribuée, le pouvoir n'est plus centralisé mais décentralisé, et la gestion n'est plus hiérarchique mais communautaire. Chaque nœud de l'organisation collaborera efficacement en fonction de ses propres atouts et talents, sous un mécanisme d'incitation par des tokens, générant ainsi de puissants effets de synergie.
Cependant, la mise en œuvre réelle de la gouvernance DAO fait face à d'énormes défis. Ce n'est pas simplement un système de vote où une minorité obéit à la majorité. En réalité, il n'y a qu'une petite partie des personnes réellement disposées à envisager le développement du protocole, généralement les parties prenantes clés. Les jeux de la nature humaine, les jeux des formes sociales, les jeux d'intérêts et d'autres facteurs rendent l'atteinte de l'équilibre extrêmement difficile.
Actuellement, il n'existe pas de solution satisfaisante pour l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la blockchain. L'outil de gouvernance Snapshot développé par la communauté Ethereum est le choix de la plupart des applications actuelles. Il offre un espace de gouvernance public et transparent, permettant de télécharger des informations à une adresse IPFS par signature de portefeuille, sans frais de gas.
Face à cette révolution des formes d'organisation sociale, nous devons adopter une perspective de développement pour envisager cette idéologie, afin de réaliser des extraits plus concrets et des explorations plus profondes. Bien que la réalité soit dure, c'est aussi un processus inévitable. La gouvernance DAO est en constante évolution et il est probable que des modèles de gouvernance plus complets et plus efficaces émergent à l'avenir.
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nft_widow
· Il y a 19h
C'est juste un jouet, tout comme le Metaverse, destiné à échouer.
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GhostWalletSleuth
· Il y a 19h
L'ère des Bots a déjà commencé.
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blockBoy
· Il y a 20h
Avec cette chose pourrie, ils veulent encore faire une révolution.
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AirdropSweaterFan
· Il y a 20h
L'égalité, c'est du vent. C'est le nombre de jetons qui compte.
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WalletAnxietyPatient
· Il y a 20h
Avoir beaucoup de jetons, c'est suffisant pour faire des choses ? C'est un peu naïf, non ?
DAO gouvernance : idéaux et défis d'un nouveau paradigme de collaboration
Système de collaboration participatif : Idéal et réalité de la gouvernance DAO
Dans le monde physique dans lequel nous vivons, divers types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une nouvelle idée commence à émerger : un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de DAO provient initialement du réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, des gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds en émettant des jetons sur le réseau, et les participants qui détiennent des jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, le code étant la loi. C'est l'émergence de la pensée de gouvernance DAO, bien que les premières tentatives n'aient pas été mûres, après deux ans d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation sociale s'est progressivement perfectionnée.
Un DAO (Organisation Autonome Décentralisée) est un comportement collaboratif co-créé, co-construit, co-dirigé et partagé, basé sur le principe fondamental de la blockchain, émanant d'un groupe ayant atteint un consensus. C'est le produit accessoire qui découle de la capacité de la blockchain à résoudre le problème de confiance entre les individus, représentant une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine. En fait, Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé distribué, est largement considéré comme le premier DAO complet. Un DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionne automatiquement, sans interférence externe.
Dans un système DAO idéal, la gestion est codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle n'est plus pyramidale mais distribuée, le pouvoir n'est plus centralisé mais décentralisé, et la gestion n'est plus hiérarchique mais communautaire. Chaque nœud de l'organisation collaborera efficacement en fonction de ses propres atouts et talents, sous un mécanisme d'incitation par des tokens, générant ainsi de puissants effets de synergie.
Cependant, la mise en œuvre réelle de la gouvernance DAO fait face à d'énormes défis. Ce n'est pas simplement un système de vote où une minorité obéit à la majorité. En réalité, il n'y a qu'une petite partie des personnes réellement disposées à envisager le développement du protocole, généralement les parties prenantes clés. Les jeux de la nature humaine, les jeux des formes sociales, les jeux d'intérêts et d'autres facteurs rendent l'atteinte de l'équilibre extrêmement difficile.
Actuellement, il n'existe pas de solution satisfaisante pour l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la blockchain. L'outil de gouvernance Snapshot développé par la communauté Ethereum est le choix de la plupart des applications actuelles. Il offre un espace de gouvernance public et transparent, permettant de télécharger des informations à une adresse IPFS par signature de portefeuille, sans frais de gas.
Face à cette révolution des formes d'organisation sociale, nous devons adopter une perspective de développement pour envisager cette idéologie, afin de réaliser des extraits plus concrets et des explorations plus profondes. Bien que la réalité soit dure, c'est aussi un processus inévitable. La gouvernance DAO est en constante évolution et il est probable que des modèles de gouvernance plus complets et plus efficaces émergent à l'avenir.