¿A quién elegiría la mayoría de las personas para casarse? En la mayoría de los casos, Man A.
¿Por qué? Porque él tiene: - Un trabajo seguro - Un título nombrado - Un gerente y un salario mensual - Algo que suena "respetable" y "real"
Mientras tanto, el Hombre B, a pesar de tener un portafolio de 600K, a menudo es etiquetado: - Desempleado - Arriesgado - No hacer nada "real"
Esta es la ironía de cómo todavía definimos el éxito en 2025. No evaluamos: - Habilidades - Tolerancia al riesgo - Alfabetización financiera - Generación de ingresos independiente - Rendimiento del mundo real
En cambio, nos aferramos a: - Títulos de trabajo - Nombres de empresas - Cheques de pago mensuales
No se trata de Crypto vs. Trabajo. Se trata de cómo desestimamos cualquier cosa que no entendemos. Y cómo dejamos que definiciones obsoletas de "estabilidad" dicten decisiones de vida, incluso algo tan profundo como el matrimonio.
Es hora de actualizar cómo medimos el éxito. No todos los trabajos de 9 a 5 son seguros. No todos los inversores son apostadores. Y no todos los títulos de trabajo significan verdadera seguridad financiera o emocional.
Si realmente queremos crecer, como sociedad, debemos aprender a cuestionar, desaprender y entender antes de juzgar.
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𝗠𝗮𝗻 𝗔: 60K Trabajo Bancario
𝗠𝗮𝗻 𝗕: 600K Crypto/Forex Portfolio
¿A quién elegiría la mayoría de las personas para casarse?
En la mayoría de los casos, Man A.
¿Por qué?
Porque él tiene:
- Un trabajo seguro
- Un título nombrado
- Un gerente y un salario mensual
- Algo que suena "respetable" y "real"
Mientras tanto, el Hombre B, a pesar de tener un portafolio de 600K, a menudo es etiquetado:
- Desempleado
- Arriesgado
- No hacer nada "real"
Esta es la ironía de cómo todavía definimos el éxito en 2025.
No evaluamos:
- Habilidades
- Tolerancia al riesgo
- Alfabetización financiera
- Generación de ingresos independiente
- Rendimiento del mundo real
En cambio, nos aferramos a:
- Títulos de trabajo
- Nombres de empresas
- Cheques de pago mensuales
No se trata de Crypto vs. Trabajo.
Se trata de cómo desestimamos cualquier cosa que no entendemos.
Y cómo dejamos que definiciones obsoletas de "estabilidad" dicten decisiones de vida, incluso algo tan profundo como el matrimonio.
Es hora de actualizar cómo medimos el éxito.
No todos los trabajos de 9 a 5 son seguros. No todos los inversores son apostadores.
Y no todos los títulos de trabajo significan verdadera seguridad financiera o emocional.
Si realmente queremos crecer, como sociedad, debemos aprender a cuestionar, desaprender y entender antes de juzgar.